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    集团召开人力资源工作专题会

    来源: 人力部 发布时间: 2021-08-30

    8月26日,集团党委书记、董事长钟红卫组织召开人力资源工作专题会。会议系统分析了集团当前人力资源现状、问题及面临形势,并对下阶段重点工作进行安排部署。

    会议强调,要正视集团人才工作面临的现实问题,从战略高度系统性谋划和思考下一步人才工作。一是抓好行业领军人才引进。探索针对关键岗位、核心人才的集中式、规模化引进,加大市场化专业人才在各公司干部梯队中的占比;在竞争类业务板块及市场化专业人才需求较高的二、三级子公司,加大职业经理人试点力度。二是强化年轻骨干力量培育。强化30-35岁年轻干部人才储备,依托天投创研院等平台,抓好年轻骨干人才的系统性培养;继续探索集团“上挂下派”等在岗学习模式,进一步盘活内部人力资源市场。三是深化激励分配机制变革。结合工资总额管控要求,指导子公司建立符合行业特点、多元激励方式相结合的薪酬分配制度;探索在部分竞争性业务板块,建立符合行业特点和公司实际的超额利润分享等长效激励机制。四是优化人力资源管理服务机制。分级分类明确各级企业工作重心和管控权限,结合各公司业务发展阶段和人力资源管理成熟度,梳理“放管服”事项清单,着力推动集团人力资源管理服务整体效能提升。

    集团领导班子、各子公司主要负责人参加会议。



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